龍巖城市發(fā)展集團有限公司關(guān)于開展 所屬企業(yè)中層管理人員競聘上崗的公告
龍巖城市發(fā)展集團有限公司成立于2009年8月,為龍巖市屬國有企業(yè)集團公司之一,是一家集城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、運營、維護,城市片區(qū)綜合開發(fā),城市公共服務(wù)運營,建筑材料生產(chǎn)經(jīng)營,生態(tài)環(huán)境保護與治理、金融服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊為一體的城市建設(shè)綜合運營服務(wù)集團公司?,F(xiàn)因權(quán)屬業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬在集團公司及所屬企業(yè)范圍內(nèi)公開競聘選拔二級企業(yè)中層管理人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、公開競聘崗位及資格條件
注:
(一)上述任職資格條件中的專業(yè)要求以《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2024年)》為準。報名者報名時要如實填寫(只字不差)所學專業(yè)。崗位中將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的競聘崗位,競聘者所學專業(yè)須符合《專業(yè)指導目錄》中“××類”下所列專業(yè);將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的,競聘者所學專業(yè)須符合所列專業(yè)。
(二)境內(nèi)學歷(含自學考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)應在中國高等教育學生信息網(wǎng)(簡稱“學信網(wǎng)”,http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認證;有學位條件要求的,應在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(簡稱“學位網(wǎng)”,http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢認證。
(三)境外學歷。持境外學歷報考的,應提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的,須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。
二、報名基本條件
報名者除符合上述競聘職位的資格條件外,還應具備以下基本條件:
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛中國特色社會主義,政治思想合格;忠誠擁護“兩個確立”,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;遵守憲法和法律,品德端正,具有良好的職業(yè)道德。
(二)身體健康,具有正常履行職責的身體條件。
(三)無黨紀、政務(wù)處分;無刑事犯罪記錄;銀行信用良好。
(四)具有較強的開拓、統(tǒng)籌、決策能力,有良好的溝通、表達、交流能力,有團隊合作精神及敬業(yè)精神,具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神,有強烈的事業(yè)心和責任感。
(五)吃苦耐勞,責任心強,服從用人單位崗位分配安排。
(六)有以下情形之一的不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入競聘者誠信檔案,且記錄期限未滿的人員;
6.現(xiàn)役軍人,普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生,各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生;
7.未滿約定最低服務(wù)年限的;
8.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
9.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象等)。
三、公開競聘程序
公開競聘工作按公開報名、資格條件審查和組織開展、組織考察、人事檔案查閱、研究公示、聘用等步驟進行。
(一)公開報名
1.報名時間:
2024年8月1日8:30起至2024年8月10日18:30止,逾期恕不受理。
2.報名方式:
報名方式:采用郵箱報名(cfjtrlzy@126.com)。競聘者應認真閱讀本次公開競聘工作的有關(guān)規(guī)定,核對本崗位資格條件;對所提供的資料與競聘崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷,提交的報考信息應當真實、準確。集團人力資源部將在面試前對擬競聘者進行資格審查。
3.每位競聘者只能報考其中一個崗位。
4.報名人員應提供以下材料:
(1)《公開競聘所屬企業(yè)中層管理人員報名表》1份(見附件);
(2)以“****公司(簡稱)+姓名-競聘企業(yè)(簡稱)+崗位”(如:土發(fā)集團張三-地產(chǎn)公司財務(wù)類中層副職)命名發(fā)送至電子郵箱:cfjtrlzy@126.com
(二)資格審查和組織面試
1.公開競聘的崗位原則上競聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例需達1:2,對競聘者的資格審核將貫穿競聘全程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)競聘人員不符合公告規(guī)定或不符合競聘崗位資格條件或提供虛假信息,立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。
2.面試為半結(jié)構(gòu)化面試,即競聘演講+現(xiàn)場提問,主要測試報考人員的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。由競聘工作領(lǐng)導小組組織7名專家組成面試專家組,專家組面試現(xiàn)場當場打分,采取去掉一個最高分和一個最低分后,求平均分的方法得出競聘者面試成績。
競聘者須圍繞競聘崗位職能、業(yè)務(wù)特點、履職要求及自身業(yè)績進行競聘演講,競聘演講采用現(xiàn)場口頭演講形式,可利用PPT方式展示;每位競聘者演講時長8分鐘,最后30秒,工作人員應設(shè)置提示音并提前向述職人員展示提示音,若超時專家應適當扣減其述職準備分?,F(xiàn)場提問,由現(xiàn)場專家組成員圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和崗位需求,結(jié)合實際進行提問。
總成績=面試成績×100%
同一崗位的競聘者考試總成績相同時,名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定;若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時,名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數(shù)中的最高分高低確定,以此類推。競聘者面試成績應達75分及以上,方可進入下一競聘程序。
3.考試時間和地點
本次考試的時間及地點由集團人力資源部另行通知,請競聘者保持通訊暢通。
(三)組織考察
按1:2確定考察人選,由集團黨群工作部組織成立考察領(lǐng)導小組對每個崗位候選人進行考察、人事檔案查閱,提出聘用崗位的建議人選,重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反綜治、銀行征信問題及個人綜合表現(xiàn)和個人檔案進行審核等。
(四)研究公示
經(jīng)研究確定的擬聘用人員,在集團公示欄進行公示,公示期為5個工作日,接受干部群眾監(jiān)督。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),用人單位有權(quán)不予聘用。
(五)聘用
實行聘用制和試用期制,試用期滿后對其進行全面考察,經(jīng)考察合格的,正式聘用。試用期不合格,造成報考崗位空缺,可按照競聘崗位總成績的排序,按程序依次遞補聘用人員進入試用期。
四、員工管理和待遇
(一)本次競聘錄用人員由用人單位根據(jù)工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點,被錄用人員須服從用人單位的安排。
(二)試用期滿且經(jīng)考核合格者,正式聘用,聘用人員待遇標準按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期考核不合格者不予聘用。
(三)聘用人員應遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。入職前,積極收回外掛證書,不參與職稱及執(zhí)(職)業(yè)資格證書外借單位的經(jīng)營管理等兼職活動,因職稱及執(zhí)(職)業(yè)資格證書外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔。
(四)錄用人員待遇按用人單位薪酬方案執(zhí)行。
五、其他事項
(一)競聘人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤,確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的,后果由競聘人員自負。
(二)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
(三)整個競聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,競聘全過程接受相關(guān)紀檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。
(四)擬聘用人選如在考察、公示或聘用等過程自愿放棄的,由競聘工作領(lǐng)導小組研究是否遞補人員。
(五)本公告僅適用于本次公開競聘工作,未盡事宜由龍巖城市發(fā)展集團有限公司黨群工作部、人力資源部負責解釋,必要時另行補充通知。
附件:《公開競聘所屬企業(yè)中層管理人員報名表》
龍巖城市發(fā)展集團有限公司
2024年7月26日